现代社会女性教育程度提高，有愈来愈多的女性投入职场，然而这些高学历女性却也容易面临家庭与事业蜡烛两头烧。

根据中央研究院副研究员郑雁馨、助理许宸豪研究发现，比起单纯的做家事、洗衣服、洗碗等，丈夫若能投入照顾孩子的工作，更能提高妻子生育第二胎的意愿。

要生？不生？丈夫育儿态度是关键

现代女性常因工作与家庭冲突而影响生育意愿。研究指出，在tw，对妻子受过高教育的家庭来说，比起让丈夫投入家事劳动，丈夫照顾子女更能提升妻子生育第二胎的意愿，已有两胎的家庭则不受此影响，显示了对於有新生儿夫妻而言，均分照护子女的责任更为重要。

研究解释，对比新生儿出生前后，家事劳动的时间波动不大，但相对的，照护新生儿费时费力，因此丈夫若能应付新生儿出生以后所需的额外照顾时间，就能显着影响妻子再生育的意愿，对新时代女性而言，当她们觉得不再需要独自面对新生儿所带来的压力时，才会有继续生育的意愿。

研究也指出，即使丈夫仅负担2成照护子女的责任，就能影响妻子的生育意愿，显示了「公平只是一种感觉」，并非客观上的全然平等分工。

然而，教育程度较低的女性在生育二胎上，丈夫是否分担照顾孩子的工作，并没有显着差别。依据研究内容，教育程度较低的女性，可能屈服於传统的价值观，加上自身收入、就业机会受限，面对不平等的家务分工时，难以要求平等，生育意愿也可能受其他因素影响多於平等的家务分工。

鼓励生育应依不同族群提供不同配套

研究认为，在女性教育程度扩张快速但较缺乏政府家庭政策的社会里，平等分工家务相当重要。因此提醒，为了让鼓励生育的政策能更有效，政策应依女性的教育程度提供不同配套措施，配合不同育婴假与生育补助因应不同族群的需求。

此外，值得注意的是，妇女的生育意愿不仅是个人意志，也会考虑伴侣态度后共同决定。研究发现，丈夫如果表达想再生育，也会影响妻子。若夫妻同样想再生育，更会提高妻子的生育意愿。反之，若夫妻对於再生育的意愿没有共识，就会降低妻子的生育意愿。

这份研究是根据2016年妇女婚育与就业调查，针对3,564位至少有一个18岁以下子女的已婚女性分析，研究丈夫做家事的时间对妻子生育意愿的影响，以及此关系是否依据妻子的教育程度而改变。

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