到了收费亭，看到一堆人在扫积水，觉得是报应，平时只会欺负员工！地洗一洗环境变乾净多好！

到了下午，中控就开始找碴，要我去关B4的铁卷门，我之前没关过，不知道是哪个铁卷门？就故意乱回答，然后中控就改叫平常负责的同事去处理，我就觉得早该如此，

然后就是之前要我上1.5小时都不觉奇怪的组长，改口说：现在都上全天班，上1.5小时怎样怎样的，不知道真的假的，就说她排班时是写另一个同事的班啊，今天接到我没到班的电话，第一时间也回是另一个同事的班啊，所以真的是制作班表的人搞错的。

其实我看最近一集的《我家的熊孩子》我觉得：它要讲的是：当新成员加入一个团体时，大家应该坐下来，互相自我介绍，互相了解，

甚至透过团队运动，例如：足球

、拔河

来促进默契和团结。

我从十二月加入这家公司，我真的学习当韧性的tw人，假日都乖乖去服务VIP和VVIP都没休假，十三点五小时的班都上，领那不合理的月薪，平常也很乖只吃自己带的便利超商早、午餐，晚餐甚至不敢让同事等太久只敢买麦当劳；就不知道为什么？中控有天开始设备坏就用：你赔不起之类的话酸我，我想说：我平常又跟他没聊过天，他干嘛讲那种话？应该很理性地说：设备坏了，我叫修了之类的吧？从那天开始我就很讨厌他觉得他超没水准；同事可能受他恶势力，也开始会指着VVIP的车跟我说：买不起之类的，我就觉得：我有要买车吗？超级一头雾水的。

不过听说是自卑的人才会那样说话，所以我常会被激到去买百货150元的便当，

连我们同事都嫌贵，我从明天起要学我们组长回家吃饭！

今天看到某百货的小编怕被讲是：薪水小偷，在《不快乐，就不是工作》第225页说：即使我落魄而死，也别就此断定我的人生不幸福！若能获得「那家伙虽然对GDP没啥贡献，但还挺有意思的，让人很开心」之类的评价，对我来说就是最好的赞美！我觉得我分享的生活大小事，也是娱乐你∕你们的一种。

我觉得业主如果嫌你∕你是薪水小偷，那可以资遣员工啊，套句我们中控说的：薪水付不起！

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